Themenschwerpunkt 1.2021: Lasst uns reden!
Leitfaden für erfolgreiche Mitarbeitergespräche
Kea Blum
Kea Blum ist Gesundheitsjournalistin im Medienteam Medizin und schreibt seit 2016 regelmäßig für up|unternehmen praxis. Nach ihrem Studium der Ökotrophologie hat sie sich dem Journalismus zugewandt und auf die Bereiche Medizin und Gesundheit spezialisiert. Außerdem schreibt sie häufig über Themen rund um Social Media.
30.12.2020
1 Min. Lesezeit
Als das Coronavirus Einzug in unseren Alltag genommen hat und mit ihm viele Veränderungen, setzten viele Praxisinhaber Mitarbeitergespräche ganz automatisch als das ein, was sie sind: ein effektives Führungsinstrument. Sie boten besonders in der Anfangszeit der Pandemie den nötigen Raum, um die Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen zu informieren, sie auf bevorstehende Veränderungen vorzubereiten, aber auch, um Sorgen und Ängste wahrzunehmen und gemeinsam Lösungen zu finden. Im „normalen“ Alltag hingegen sieht das ganz anders aus, Mitarbeitergespräche bekommen oft nicht die nötige Aufmerksamkeit, die sie verdienen. Zeit, das zu ändern!
