Fachkräfteeinwanderungsgesetz seit 1. März in Kraft

Wesentliche Neuerungen des Gesetzes:

• Künftig gelten als Fachkräfte nicht nur Hochschulabsolventen, sondern auch Beschäftigte mit einer qualifizierter Berufsbildung. Voraussetzung für die Einwanderung nach Deutschland ist die Anerkennung der Qualifikation.
• Die sogenannte Vorrangprüfung entfällt, wenn die qualifizierte Fachkraft einen Arbeitsvertrag und eine in Deutschland anerkannte Qualifikation nachweisen kann.
• Hochschulabsolventen und Fachkräfte mit qualifizierter Berufsausbildung können zeitlich befristet bis zu sechs Monate zur Arbeitsplatzsuche nach Deutschland zu reisen.

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