Freie Therapeuten in der Praxis

„Einer unserer Mitarbeiter hatte eine geplante Operation und wir wussten, dass er etwa sechs Monate ausfallen würde“, berichtet Oliver Spiwokz. „Für diese Zeit einen Mitarbeiter zu finden, wäre kaum gegangen. Den letzten Therapeuten, den ich eingestellt habe, habe ich ein dreiviertel Jahr gesucht – mit der Unterstützung des Arbeitsamts.“ Oliver Spiwokz suchte nach neuen Möglichkeiten und wendete sich an die „mobilen physios“.

Freie Therapeuten als Vertretung oder als Ersatz für feste Mitarbeiter

Die mobilen physios sind ein Zusammenschluss freier Therapeuten. Jeder dieser Therapeuten arbeitet selbstständig, kann aber über die gemeinsame Website der mobilen physios angefragt werden. Die Inhaberin ist Alexandra Walz. Sie selbst arbeitet ebenfalls als freie Physiotherapeutin. „Ich mache zweimal die Woche betriebliches Gesundheitsmanagement in Unternehmen und zusätzlich vor allem Hausbesuche für verschiedene Praxen in der Umgebung, aber auch Privatpatienten in meiner kleinen Privatpraxis“, erklärt sie. „Die Arbeitsbereiche der freien Therapeuten sind aber ganz unterschiedlich. Einige arbeiten nur kurzfristig als Urlaubsvertretung, die Meisten langfristiger, weil eine Praxis keine festen Mitarbeiter findet.“

Walz berichtet weiter: „Ganz zu Anfang meiner selbstständigen Tätigkeit war es wirklich so, dass es oft hieß: ‚Oh, mein Mitarbeiter hat sich krankgemeldet und ich brauche ab morgen dringend einen Ersatz.‘“ Das war auch die Grundidee der mobilen physios: Praxisinhaber, die in Personalnot geraten, zu unterstützen, sodass bei Urlaub, Krankheit usw. keine großen Lücken in der Versorgung der Patienten entstehen. „In der Regel sprangen wir dann für mindestens zwei Wochen ein“, sagt die freie Physiotherapeutin.

„Mittlerweile hat sich das alles ein wenig geändert. Heute hören wir eher: ‚Wir haben gerade einfach zu wenig Personal und können unsere Patienten nicht mehr vollständig behandeln. Wir brauchen also dringend Unterstützung, am besten für immer‘“, berichtet Walz. „Der Fachkräftemangel macht sich bei uns also auch ganz deutlich bemerkbar. Viele Praxisinhaber sagen: ‚Eine Kollegin hat gekündigt oder ist schwanger. Wir finden einfach keinen neuen Mitarbeiter, wir brauchen aber dringend einen.‘ Dann haben die Praxisinhaber im schlimmsten Fall wenige Wochen Zeit, jemand Neues zu finden und das ist aktuell schlichtweg nicht möglich.“

Berufserfahrung der freien Therapeuten ist von Vorteil

Oliver Spiwokz arbeitete schließlich mit Ulrich Walz, Alexandras Vater, zusammen. „Ich habe mich für einen freien Therapeuten entschieden, weil diese einfach die notwendige Erfahrung mitbringen, um direkt mit der Arbeit an den Patienten zu beginnen“, sagt der Praxisinhaber. „Ich muss nicht, wie bei Kräften frisch von der Schule, noch Händchen halten und begleiten. Ulrich Walz kam und hat direkt angefangen.“

Vertrag sollte von Therapeuten erstellt werden

Bevor ein freier Therapeut in der Praxis die Arbeit aufnimmt, wird natürlich ein Vertrag geschlossen. Darin sind alle wichtigen Details der Zusammenarbeit enthalten. „Wir haben fertige Verträge, die wir individuell anpassen können“, erklärt Alexandra Walz. „Wichtig ist, dass nicht die Praxis uns einen Vertrag vorlegt, sonders andersherum. Denn wir entscheiden, zu welchen Konditionen wir arbeiten.“

In den Verträgen ist unter anderem festgehalten, wie viele Stunden pro Woche ein Therapeut in der Praxis ist und über welchen Zeitraum. Auch die Vergütung ist dort erfasst. „Das fand ich sehr angenehm“, erklärt Spiwokz. „Ich musste nicht lange verhandeln und es konnte nicht zu Missverständnissen kommen, weil von Anfang an klar war, wie die Konditionen aussehen.“

Vergütung vorab vereinbaren

In der Regel erhalten die freien Therapeuten von den mobilen physios umgerechnet ca. 70 Prozent des Rezeptwerts. Etwa 30 Prozent bleiben als Raummiete (wird im Voraus an die Praxis entrichtet und richtet sich nach den Arbeitsstunden des jeweiligen Monats), sowie für Wasser, Strom, Rezeptabrechnung, Reinigung etc., in der Praxis. Bei Hausbesuchen gehen 80 Prozent an den Therapeuten und 20 Prozent an die Praxis. „Wir geben die Verordnungen der Patienten dann in der Praxis ab, die wiederum mit den Krankenkassen abrechnen. Wir schreiben selbst eine Rechnung über die erbrachten Leistungen an die Praxis“; sagt Walz. „Die Praxis rechnet schließlich ganz normal mit den Krankenversicherungen ab und überweist uns unsere Rechnung.“ Dabei tragen die freien Therapeuten das unternehmerische Risiko. „Sagt ein Patient ab, verdiene ich nichts. Die Kosten für die Raummiete fallen aber trotzdem an“, erklärt sie.

In dem Interview mit Alexandra Walz lesen Sie, wie viel sie als freie Physiotherapeutin im Vergleich zu ihren angestellten Kollegen verdient. Außerdem lesen Sie hier, ob sich die Zusammenarbeit für Praxisinhaber Oliver Spiwokz lohnt.

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